高校教师和地方公务员，选哪个好？ 高校和地方是两个完全不同的体系，局部有交叉，怎么选择更多取决于个性和诉求。 高校缺点是相对封闭，人脉圈子根基有限，权重不如地方大。高校的一个处级干部到地方，可能还不如一个科长管用。本地有一位专科院校的校长在开会时曾公开告诫手下的处级干部，不要太把自己的处级当回事，以为自己是官，到了地方你什么都不是，所以一定要和地方领导处好关系，人家级别再低，也要保持尊重，这样有利于协调关系，解决实际问题。这位校长的话可能略有夸大，但确实点出了高校干部的客观现实。 除了这方面劣势外，高校相对于地方公务员，还是有很多优势的： 第一，工资待遇相对更高。在高校，老师的工资直接与职称或职务挂钩，除了基础工资外，很大一部分来源于绩效奖励，中西部地区一般都能拿到七八千以上，如果是教授保底一万四五，还不算年终奖，而公务员科级大多数在四千多水平，处级五六千，相当于高校教师的一半左右，差距比较明显。 第二，晋升空间相对更大。高校因为级别较高，普遍在副厅以上，走管理岗基本上能干到处级，走专技路线基本上也能拿到高级职称，虽然权力不及地方，好在内部晋升空间比较大。而地方公务员除了省级机关，地市级以下机关受平台层级限制，别说提拔处级，就是晋升一个科级都要使出九牛二虎之力，特别是在县区，在实职岗位科级几乎就是绝大多数公务员的“天花板”，行政权力再占优势，奈何晋升空间有限。