高校毕业生专场招聘会有点“冷

240家企业参会，近万个岗位“虚位以待”，进场的却不到4000人。5月28日，在省人才市场举行的我省高校毕业生专场招聘会有点“粥多僧少”的尴尬。记者在现场看到，除个别单位询问度高一点外，大部分招聘展位都较冷清，有的甚至“无人问津”。

销售岗位需求大，但不受学生欢迎

“这两年进入公司高速发展期，销售人才需求量大，今天带了50个招聘"指标"来，但情况很不理想。”一朵生活用品有限公司销售总监张小飞告诉记者，来咨询的毕业生一听销售都不愿做，大多只对文员、会计等岗位感兴趣。

与一朵生活用品有限公司情况相同的，还有德驰汽车销售公司。“毕业生觉得销售门槛低，有点拉不下面子，四年本科的学习成本让他们对薪金、专业对口、福利"挑肥拣瘦"。”德驰汽车销售公司招聘代表说，销售类职位是供应量最大且回报颇丰的岗位，这一反差反映大学生对职场实际状况不了解。

省人才市场相关负责人介绍，当天到场的240家企业提供了近万余个岗位，销售、技工类岗位需求大，其中到场的单位有70%都需要销售人员。但从现场求职情况看，毕业生仍扎堆财务、人力、管理等看上去轻松且“高大上”的职位，而忽视需求不断增加的服务、销售类岗位。

环保、新能源、先进制造业等方面岗位增长

上午11时，湖南师范大学机械制造专业的应届毕业生周雪华在人才市场转了一圈，有点失望。

“我想从事专业对口的工作，但看了一圈，很多企业技术岗位都限定男性。” 周雪华告诉记者，她们班42个人只有5个女生。男生就业还行，但女生不很乐观。

记者在现场看到，因受大环境影响，传统机械制造业岗位很少，但先进制造业、环保、新能源等方面的岗位呈增长趋势，如华时捷、湘电风能都带着高薪技工岗位前来。“我们需要研发工程师、技术工程师、电气工程师，这些岗位对专业要求高，但从今天的求职情况看，基本达不到要求。”湘电风能招聘代表说。

这种供需不匹配还体现在薪资上。记者走了一圈，发现一般行政、财务岗位在每月2000-3000元左右，但大部分应届生都觉得偏低。“在长沙工作还要租房子，每月2000元怎么生活？”湖南财经学院大四毕业生刘晓寒说。

招聘会遇冷主要有三方面原因

湖南人才市场副总经理薛国华认为，这次招聘会遇冷主要有三方面原因。一是近期省人才市场已经组织了“就业去哪儿”大型校园招聘活动，组织了近千家企业进入全省14个市州的18所高校，提供了近3万个职位，并达成就业意向3662人。这次的招聘会算是对前期活动的总结补充，人气减少也不奇怪。二是“95后”择业观发生了变化，主动择业意识下降，很多学生都等着家人介绍工作。三是有可能学生对招聘岗位不满意。

　　“部分毕业生的就业期望有点不实际。”薛国华建议，学生们还是应该调整心态，脚踏实地，找准自己的就业定位，这样在择业时才能减少迷惘，更快地找到适合自己的工作。