* 重庆师范大学人才引进待遇 *
博士引进待遇
1.安家费：30万元，报到并正式入职后一次性拨付。
2.科研启动费：实验学科者，一次性拨给科研启动经费 6万元；非实验学科者，一次性拨给科研启动经费3万元。如系博士后流动站出站人员，则增加1万元。
对学校重点建设学科所需要的特别优秀的博士学位专业技术人才，根据其实际学术水平，经校长办公会议研究可给予学校有关高层次人才引进的待遇。
高层次人才引进待遇
第一层次人才：中国科学院院士、中国工程院院士、中国社会科学院学部委员或荣誉委员、国家高层次人才特殊支持计划杰出人才。 1.聘期内免费提供建筑面积不低于200平方米的校内经适用住房一套（清水房，下同），在我校全职工作满8年后，房产权过户归本人所有；或者第一个8年合同聘期内提供0.6万/月住房补贴。 2.特殊补贴300万元，第一周年发 120万元，其余的分年按月平均发放。 3.建立工作办公室，提供工作用车，根据具体情况配备作助手。 4.一次性拨给科研启动经费200万元。
第二层次人才：国家千人计划（长期项目）入选者、长江学者特聘教授、国家杰出青年科学基金获得者、国家高层次人才特殊支持计划领军人才、国家863/973项目首席专家、新世纪百千万人才工程国家级人选。 1.聘期内免费提供建筑面积不低于180平方米的校内经济适用住房一套，在我校全职工作满8年后，房屋产权过户归本人所有；或者第一个8年合同聘期内提供0.4万元/月的住房补贴。 2.特殊补贴200万元，第一周年发80万元，其余的分7年按月平均发放。3.从事实验学科者，提供专门的实验场所，一次性拨给科研启动经费100万元；非实验学科者，提供专门的办公场所，一次性拨给科研启动经费50万元。
第三层次人才：国家千人计划（青年项目）入选者、国家高层次人才特殊支持计划青年拔尖人才、国家级教学名师、国家优秀青年科学基金获得者。 1.提供购买建筑面积160平方米左右的校内经济适用住房一套，或者第一个8年合同聘期内提供0.35万元/月住房补贴。2.发给安家费80万元。 3.从事实验学科者，提供专门的实验场所，一次性拨给科研启动经费60万元；非实验学科者，提供专门的办公场所,一次性拨给科研启动经费30万元。
第四层次人才：教育部跨世纪人才、教育部新世纪优秀人才、省（直辖市）级特聘专家。 1.提供购买建筑面积140平方米左右的校内经济适用住房一套；或者第一个8年合同聘期内提供0.3万元/月住房补贴。2.发给安家费30万元。3.从事实验学科者，提供相应的实验场所，一次性拨给科研启动经费50万元；非实验学科者，提供办公场所，一次性拨给科研启动经费20万元。
第五层次人才：有正高级职称的博士生导师、有正高级职称的省部级学术技术带头人、省级杰出青年科学基金获得者、省级高层次人才特殊支持计划人选、省部级教学名师。 1.提供购买建筑面积近130平方米的校内经济适用住房一套；或者第一个8年合同聘期内提供0.25万元/月住房补贴。 2.发给安家费25万元。3.凡属实验学科者，提供相应的实验场所，一次性拨给科研启动经费30万元；非实验学科者，提供办公场所，一次性拨给科研启动经费15万元。
第六层次人才：教授或者其他正高职称专业技术人员。1.提供购买建筑面积近130平方米左右的校内经济适用住房一套；或者第一个8年合同聘期内提供0.2万元/月住房补贴。2.发给安家费15万元，有博士学位的增加5万元。 3.凡实验学科者，提供实验场所，一次性拨给科研启动经费15万元；非实验学科者，提供办公场所，一次性拨给科研启动经费7万元。
